RECRUIT
採用情報
梅本ホームクリニックでは、内科・精神科・リハビリテーション科を中心とした在宅医療を通じて、一緒に患者様の生活をサポートしていただける仲間を募集しています。
人が好きで優しい方、人から感謝されることでやりがいを感じたい方など、私たちと一緒に地域の在宅医療を担っていただける方のご応募をお待ちしております。
人が好きで優しい方、人から感謝されることでやりがいを感じたい方など、私たちと一緒に地域の在宅医療を担っていただける方のご応募をお待ちしております。
住み慣れたご自宅で、大切なご家族と穏やかな時間を過ごしたい。
そんな願いを実現するため、梅本ホームクリニックには15以上の診療科にわたる専門医が在籍。内科や精神科、緩和ケアまで、専門的な知識と技術をチームで提供します。ご自宅にいながら、病院と変わらない質の高い医療を受ける。在宅でこそ、専門医による安心の医療が必要です。
梅本ホームクリニックは「孤独にさせない医療」を目指し、在宅医療に特化したサービスを提供しています。内科・精神科・心療内科・リハビリテーション科のさまざまな専門医がチームを組み、心と体の両面から患者様を支えます。
ご自宅で安心して療養できるよう24時間365日駆けつけられる体制を整え、
地域の医療資源との連携や医療安全にも力を入れています。
患者様を最愛の人と思い、人の温かさとテクノロジーを融合させた質の高い医療をお届けします。
OUR VALUES
梅本ホームクリニックが大事にしていること
-
患者と家族の「孤独からの救済」
患者と家族双方を支える医療・心の支援を大切にします「認知症（BPSD）で困り果てているご家族」や「通院を拒否して孤立している方」などに対し、「15以上の診療科」や「35名の医師チーム」が最愛の人のように接し、孤独から救います。 -
専門医による在宅医療の実現
在宅でも「質の高い専門医療」が受けられる状況づくり自宅を「病院」へ。高度検査と専門診察。
ポータブルレントゲン等の高度な検査機器を導入し、病院同等の高度医療を提供します。
また、在籍医師が専門医で構成されているため
質の高い診察を実現しています。 -
地域と共に築く安心の医療連携
「地域に根ざした医療ネットワーク」を重視します「待たせない」価値の提供。
Google WorkspaceやAIを駆使した迅速な情報共有と、連携業務専任の看護師・社会福祉士が高水準で地域連携を支えます。 -
テクノロジーを活用した在宅医療
診療機器の充実・医療情報の一元管理により
安心・効率的な医療提供を目指しますDX連携・AI活用に積極的に力を入れており、
安心かつ効率的な医療を提供し、
患者様のご要望へタイムリーに対応いたします。
ENVIRONMENT
数字で見る梅本ホームクリニック
-
800件
連携機関数
-
850名
患者様数
-
70件
月間依頼数
-
89.8％
患者様満足度
-
150.1％成長
患者様数成長率
-
50件
年間公演数
-
69名
職員数
-
男4：6女
男女比
-
33歳
平均年齢
REVIEW
評価制度
当院の評価制度は３つの柱（評価制度、キャリアパス制度、報酬制度）で構成されており、育成・やりがい・報酬還元により、働く人材を高めていきます。
右にスクロール可能です
-
OUR PEOPLE
求める人物像
-
当院の理念やビジョンを理解し実践できる方
-
患者様のことを第一に考えて、行動ができる方
-
相手の立場を考えて行動する事ができる方
-
自発的に考え、行動でき、新しいことにチャレンジできる方
-
目標達成のために自ら行動をする事ができる方
-
組織の問題をみつけ、解決策を考える事ができる方
-
知識・経験を在宅診療に還元していただける方
NUNBER数字で見る医師
-
36歳
院長年齢
-
26名
在籍人数
-
95％
専門医在籍率
-
39歳
平均年齢
-
男6:4女
男女比
-
4年
平均勤続年数
-
100％
子育て医師率
-
10時間
平均残業時間
-
？日
年間平均有給取得日数
JOB DETAILS募集要項
-
職種/
募集ポジション - 医師/常勤
一般職員
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり (期間:3ヶ月、労働条件:変更なし)
- 配属先
- 銀座本院・門前仲町院（いずれかの拠点）
- 業務内容
- 在宅診療における診療全般
- 勤務日数
- 週4日or週5日
- 勤務時間
- 9:00~18:00（時短勤務相談可）
- 休憩時間
- 60分
- 所定時間外労働の有無
- 有 ( 月平均残業時間0~15時間 )
- 日直・当直
- 無
- オンコール
- 無
-
年収（年俸制）
※出勤日数により異なる
- 専門医あり 週4日の場合1,700万 週5日の場合2,125万
専門医なし 週4日の場合1,500万 週5日の場合1,875万
- 諸手当
- 通勤手当：有 ( 全額支給※特急代を除く )、時間外手当：有、住宅手当：無
-
休暇制度
- 祝日：勤務あり 第5週目：勤務あり有給休暇; 法定通り ( 入職6ヶ月経過後初年度10日※出勤日数による )年末年始( 12月29日~1月3日の期間)夏季休暇(毎年８月１５日~８月１７日の期間※土曜日曜の際も振替休日はなし)結婚休暇（当院規定に準ずる）慶弔休暇（当院規定に準ずる）出産日休暇（当院規定に準ずる）
- 賞与
- 無
- 昇給
- 有（5月）
- 退職金
- 無
- 定年制
- 有 (65歳)/ 再雇用制度 有 ( 指定なし )
- 給与支給日
- 各月末日締、翌月25日支給 (支給日が銀行休業日の場合は前営業日)
- 社会保険
- 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内全面禁煙
- 学会等の参加補助
- 有(学会費+交通費支給あり(有給を使用して参加))
- 医師会加入
- 加入(クリニックで加入)
- 損害賠償保険
- 加入
- 電子カルテ
- モバカル
- 社内プラットフォーム
- Google Workspace
- 待遇
- ・制服貸与・各種社内イベントあり・インフルエンザワクチン：無料接種・フリードリンク（ウォーターサーバー完備）
- 教育体制・研修
- 【教育体制・研修】・社内ポータルサイト完備で内部オペレーション、プラットフォームについても学習しやすい環境・訪問診療の概要等業務に対する研修あり（訪問診療未経験歓迎）・先輩職員がマニュアルや業務チェックリストを用いながら、丁寧に教えます・院長や常勤医師からの教育フォローあり
- 一日の流れ
- 配属先に出勤。他職員と一緒に朝礼に参加し、必要な周知事項について確認します。社用車に乗り、診療部の朝礼に参加し、終わり次第午前の診療を行います。目安として、午前5～6件、午後6～8件を回り、1日12~15件程度の診療があります。各ルートには必ず休憩時間を設けます。ショッピングセンター等を利用して休憩することが多いです。午後の診療を開始します。休憩時間や午後の診療開始等のタイミングは、各ルートで決定します。最後の診療が終わり次第クリニックに戻り、カルテ等の処理を行い、終わり次第退勤します。
-
-
OUR PEOPLE
求める人物像
-
当院の理念やビジョンを理解し実践できる方
-
チームワークを持って仕事に取り組める方
-
自発的に考え、行動でき、新しいことにチャレンジできる方
-
患者様を幸せにするためにお仕事ができる方
-
ポジティブに業務に取り組める方
-
相手の立場を考えて行動する事ができる方
-
組織の問題をみつけ、解決策を考える事ができる方
NUNBER数字で見るメディカルクルー
-
29歳
管理職年齢
-
11名
在籍人数
-
45.4％
有資格者率
-
29歳
平均年齢
-
男4:6女
男女比
-
2.5年
平均勤続年数
-
100％
AI導入率
-
13時間
平均残業時間
-
？日
年間平均有給取得日数
JOB DETAILS募集要項
-
職種/
募集ポジション - メディカルクルー（診療補助）
一般職員
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり (期間:3ヶ月、労働条件:変更あり※試用期間は月給-2万円控除されます。)
- 配属先
- 銀座本院・門前仲町院（いずれかの拠点）
- 業務内容
- 在宅診療における診療補助全般在宅医療クリニックの診療を支える重要な役割として、診療同行（運転含む）を募集しています。診療同行のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。将来的には、リーダーや経営計画担当として活躍するチャンスもあります。在宅で暮らす患者様を中心に訪問診療を提供している当院で各種業務（医師のサポートや医療事務業務）①患者様宅への訪問（運転業務）②診療の補助（カルテの入力など）③電話応対④ケアマネジャー、看護師とのミーティング
- 勤務日数
- 週4日
- 勤務時間
- 8:30~19:30
- 休憩時間
- 60分
- 所定時間外労働の有無
- 有 ( 月平均残業時間8~15時間 )
- 日直・当直
- 無
- オンコール
- 無
-
月給
- 270,000円
- 諸手当
- 通勤手当：有 ( 全額支給※特急代を除く )、時間外手当：有、住宅手当：無
-
休暇制度
- 祝日：勤務あり（社内カレンダーに基づく週休3日制）※祝日と公休日が重なった場合は祝日休み有給休暇; 法定通り ( 入職6ヶ月経過後初年度10日※出勤日数による )年末年始( 12月29日~1月3日の期間)夏季休暇(毎年８月１５日~８月１７日の期間※土曜日曜の際も振替休日はなし)結婚休暇（当院規定に準ずる）慶弔休暇（当院規定に準ずる）出産日休暇（当院規定に準ずる）
- 賞与
- 有：年2回（評価による変動制※0.25ヶ月~1ヶ月分を夏冬支給）
- 昇給
- 有（5月）
- 退職金
- 無
- 定年制
- 有 (65歳)/ 再雇用制度 有 ( 指定なし )
- 給与支給日
- 各月末日締、翌月25日支給 (支給日が銀行休業日の場合は前営業日)
- 社会保険
- 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内全面禁煙
- 資格取得支援制度
- 有：社内規定に準ずる
- 電子カルテ
- モバカル
- 社内プラットフォーム
- Google Workspace
- 待遇
- ・制服貸与・各種社内イベントあり・インフルエンザワクチン：無料接種・フリードリンク（ウォーターサーバー完備）
- 教育体制・研修
- 【教育体制・研修】・社内ポータルサイト完備で内部オペレーション、プラットフォームについても学習しやすい環境・訪問診療の概要等業務に対する研修あり（訪問診療未経験歓迎）・先輩職員がマニュアルや業務チェックリストを用いながら、丁寧に教えます・プリセプター制度による先輩職員からの教育フォローあり
- 1日の流れ
- 配属先に出勤。他職員と一緒に朝礼に参加し、必要な周知事項について確認します。出発前に当日の訪問情報整理、医療物品準備をし、社用車で午前の診療を行います。目安として、午前5～6件、午後6～8件を回り、1日12~15件程度の診療があります。各ルートには必ず休憩時間を設けます。ショッピングセンター等を利用して休憩することが多いです。午後の診療を開始します。休憩時間や午後の診療開始等のタイミングは、各ルートで決定します。最後の診療が終わり次第クリニックに戻り、カルテ等の処理、翌日の準備を行い、終わり次第退勤します。
-
-
OUR PEOPLE
求める人物像
-
当院の理念やビジョンを理解し実践できる方
-
患者様のことを第一に考えて、行動ができる
-
自発的に考え、行動でき、新しいことにチャレンジできる方
-
目標達成のために自ら行動をする事ができる方
-
相手の立場を考えて行動する事ができる方
-
チームワークを持って仕事に取り組める方
-
ポジティブに業務に取り組める方
-
看護師としての知識・経験を在宅診療に還元してくださる方
NUNBER数字で見る医療連携室
-
30歳
管理職年齢
-
7名
在籍人数
-
100％
有資格者率
-
33歳
平均年齢
-
男0:10女
男女比
-
1.2年（新設の為）
平均勤続年数
-
100％
AI導入率
-
15時間
平均残業時間
-
？日
年間平均有給取得日数
JOB DETAILS募集要項
-
職種/
募集ポジション - 医療連携室/看護師
一般職員
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり (期間:3ヶ月、労働条件:変更なし)
- 配属先
- 銀座本院
- 業務内容
- 在宅診療における内外連携業務全般
”患者様と多職種をつなぐ架け橋役”☆新規患者様の受け入れ調整☆訪問診療をご希望される患者様やご家族からの相談に対応し、初回訪問日の調整やサービス内容の説明など、スムーズな導入をサポートします。初診同行・契約業務: 医師に同行し、初回訪問でのご挨拶や契約手続きのご説明を行います。☆ケアマネジャー様との連携☆患者様の情報共有、ケアプラン作成・見直し時の情報提供、サービス担当者会議への参加を通じて、連携を深めます。☆医療機関との連携☆入院調整や退院時カンファレンスへの参加、他医療機関への紹介調整など、切れ目のない医療を提供できるよう努めます。質の高いケアを支えるサポート業務☆訪問看護指示書の内容確認☆医師が発行する指示書に不備がないか確認し、訪問看護師様が安心してケアに集中できるようサポートします。必要時、医師の医療的な診察補助: 訪問診療時のバイタル測定や簡単な医療器具の準備など、医師の診察をサポートします。困難なケースや初診時には医師に同行し、現状把握に努めることもあります。☆院内物品の管理☆診療に必要な医療材料や薬剤などの在庫管理、発注を行い、常に準備万端の状態を維持します。地域に根ざした医療への貢献☆地域イベントの開催・補助☆健康講座や相談会など、地域住民の皆様に向けたイベントの企画・運営サポートを行い、在宅医療の普及に努めます。
- 勤務日数
- 週5日
- 勤務時間
- 8:30~17:30 or 9:00~18:00
- 休憩時間
- 60分
- 所定時間外労働の有無
- 有 ( 月平均残業時間10~20時間 )
- オンコール
- 無（夜勤なし、日勤のみ）
-
月給
- 300,000円
- 諸手当
- 通勤手当：有 ( 全額支給※特急代を除く )、時間外手当：有、住宅手当：無
-
休暇制度
- 祝日：勤務なし（社内カレンダーに基づく週休2日制の場合）有給休暇; 法定通り ( 入職6ヶ月経過後初年度10日※出勤日数による )年末年始( 12月29日~1月3日の期間)夏季休暇(毎年８月１５日~８月１７日の期間※土曜日曜の際も振替休日はなし)結婚休暇（当院規定に準ずる）慶弔休暇（当院規定に準ずる）出産日休暇（当院規定に準ずる）
- 賞与
- 有：年2回（夏冬それぞれ10万円支給）
- 昇給
- 有（5月）
- 退職金
- 無
- 定年制
- 有 (65歳)/ 再雇用制度 有 ( 指定なし )
- 給与支給日
- 各月末日締、翌月25日支給 (支給日が銀行休業日の場合は前営業日)
- 社会保険
- 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内全面禁煙
- 資格取得支援制度
- 有：社内規定に準ずる
- 電子カルテ
- モバカル
- 社内プラットフォーム
- Google Workspace
- 待遇
- ・制服貸与なし（服装自由※オフィスカジュアル）・各種社内イベントあり・インフルエンザワクチン：無料接種・フリードリンク（ウォーターサーバー完備）
- 教育体制・研修
- 【教育体制・研修】・社内ポータルサイト完備で内部オペレーション、プラットフォームについても学習しやすい環境・訪問診療の概要等業務に対する研修あり（訪問診療未経験歓迎）・先輩職員がマニュアルや業務チェックリストを用いながら、丁寧に教えます・プリセプター制度による先輩職員からの教育フォローあり
- 一日の流れ
- 医療連携室：ある1日のスケジュール地域とクリニックを繋ぐ「ハブ」として、スピード感と細やかな調整力が試される医療連携室。デスクワークから現場訪問まで、フットワークを活かして活躍する1日をご紹介します。09:00出社・全体朝礼クリニック全体で情報共有。活気ある1日のスタートです。09:30連携室ミーティング部門内で詳細な打ち合わせ。本日の優先順位を確認します。10:00夜間緊急対応のフォロー前夜の往診状況を確認し、関係各所へ情報提供。診療情報の作成・配送依頼など、迅速に連携します。10:30新規依頼ヒアリング病院やケアマネジャー様からの新規相談に対応。状況を丁寧に聞き取ります。11:00介入ケースの把握・調整依頼内容を分析。関係各所と連絡を取り合い、最適な介入体制を構築します。11:30外回り準備・ルート確認午後の初診同行に向け、持参資料の準備や効率的な訪問ルートをチェック。12:00ランチ休憩（60分）午後の現場訪問に向けて、しっかりリフレッシュ！13:00現地へ直行（初診同行）自身で調整した新規案件の現場へ。期待に応えるべく現地へ向かいます。13:30初診支援・多職種連携診療に立ち会い、書類回収や契約、ケアマネ様とのプラン検討をサポート。14:30地域連携・活動報告帰路の途中で近隣のケアマネジャー様や包括支援センターを訪問。連携ケースの報告を行い、信頼を築きます。16:00初診スケジュール確定帰院後、午前中の案件を即座に形へ。運行管理室とパズルを組むように調整し、初診日を決定。16:30新規ケースへの即応新たな依頼に対し、素早く内容把握と各種初期対応を行います。17:00全体終礼1日の成果を共有。多職種との連携を再確認します。17:20事務処理・タスク管理初診書類のスキャン、システム入力、翌日の準備などの残務処理を集中して実施。18:00退勤本日もお疲れ様でした！充実感とともに帰宅します。【医療連携室のやりがい】「繋ぐ」プロフェッショナル： 午前中のヒアリングから夕方の初診確定まで、自分の調整で物事が動くスピード感が魅力です。現場の声を聴く： クリニック内だけでなく、実際に患者様宅や連携事業所へ足を運ぶことで、より深い信頼関係を作れます。チームを支える司令塔： 運行管理室や医師・看護師と連携し、最適な医療を届けるための「最初の一歩」を演出します。
-
-
OUR PEOPLE
求める人物像
-
当院の理念やビジョンを理解し実践できる方
-
患者様のことを第一に考えて、行動ができる方
-
自発的に考え、行動でき、新しいことにチャレンジできる方
-
相手の立場を考えて行動する事ができる方
-
組織の問題をみつけ、解決策を考える事ができる方
-
目標達成のために自ら行動をする事ができる方
-
レセプト知識・経験を在宅診療に還元していただける方（在宅レセプト経験優遇）
NUNBER数字で見るレセプトチーム
-
39歳
管理職年齢
-
6名
在籍人数
-
？％
有資格者率
-
37歳
平均年齢
-
男5:5女
男女比
-
2.3年
平均勤続年数
-
100％
AI導入率
-
15時間
平均残業時間
-
？日
年間平均有給取得日数
JOB DETAILS募集要項
-
職種/
募集ポジション - レセプトチーム（レセプト専任/医療事務）
一般職員
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり (期間:3ヶ月、労働条件:変更なし)
- 配属先
- 門前仲町院（希望によっては銀座本院も相談可能）
- 業務内容
- 在宅診療におけるレセプト業務全般
医療事務の中でも、”レセプト業務に特化”した専門の担当者を募集しています。
電話・受付対応なし！！レセプト業務に集中できる環境◎保険診療のレセプト管理と効率化を通じて、クリニック全体の成長をサポートします。①レセプト業務全般（請求書作成、保険請求）・カルテの内容をチェックして算定を確認する・病名チェック・レセプトパソコン作業・査定返戻処理②診療報酬改定対応の業務プロセス構築③レセプト業務プロセス改革④外部指導との対応や監査対応
- 勤務日数
- 週4日or5日
- 勤務時間
- 週４日の場合 8:30~19:30
週5日の場合 8:30~17:30 or 9:00~18:00
- 休憩時間
- 60分
- 所定時間外労働の有無
- 有 ( 月平均残業時間10~15時間 )
-
月給
- 250,000円～300,000円
- 諸手当
- 通勤手当：有 ( 全額支給※特急代を除く )、時間外手当：有、住宅手当：無
-
休暇制度
- 祝日：勤務あり（社内カレンダーに基づく週休3日制の場合）※祝日と公休日が重なった場合は祝日休み※週休2日制の場合は土日祝日休み有給休暇; 法定通り ( 入職6ヶ月経過後初年度10日※出勤日数による )年末年始( 12月29日~1月3日の期間)夏季休暇(毎年８月１５日~８月１７日の期間※土曜日曜の際も振替休日はなし)結婚休暇（当院規定に準ずる）慶弔休暇（当院規定に準ずる）出産日休暇（当院規定に準ずる）
- 賞与
- 有：年2回（評価による変動制※0.25ヶ月~1ヶ月分を夏冬支給）
- 昇給
- 有（5月）
- 退職金
- 無
- 定年制
- 有 (65歳)/ 再雇用制度 有 ( 指定なし )
- 給与支給日
- 各月末日締、翌月25日支給 (支給日が銀行休業日の場合は前営業日)
- 社会保険
- 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内全面禁煙
- 資格取得支援制度
- 有：社内規定に準ずる
- 電子カルテ
- モバカル
- 社内プラットフォーム
- Google Workspace
- 待遇
- ・制服貸与なし（服装自由※社内規定に則る）・各種社内イベントあり・インフルエンザワクチン：無料接種・フリードリンク（ウォーターサーバー完備）
- 教育体制・研修
- 【教育体制・研修】・社内ポータルサイト完備で内部オペレーション、プラットフォームについても学習しやすい環境・訪問診療の概要等業務に対する研修あり（訪問診療未経験歓迎）・先輩職員がマニュアルや業務チェックリストを用いながら、丁寧に教えます・プリセプター制度による先輩職員からの教育フォローあり
- 一日の流れ
- 配属先に出勤。他職員と一緒に朝礼に参加し、必要な周知事項について確認します。朝礼終了後実務に取り掛かりますが、時間によって業務が変わることはありません。1日を通してレセプト業務を行います。月当たり処理する件数が決まっているため、そこに合わせてご自身のペースで取り組んでいただきます。1日を通して行う業務・カルテの内容をチェックして算定を確認する・病名チェック・レセプトパソコン作業・査定返戻処理目安として、月当たり100～150名分のレセプトを対応いただきます。休憩時間はご自身でタイミングを見て決定します。午後業務が終わり次第退勤します。
-
-
OUR PEOPLE
求める人物像
-
当院の理念やビジョンを理解し実践できる方
-
自発的に考え、行動でき、新しいことにチャレンジできる方
-
患者様のことを第一に考えて、行動ができる方
-
相手の立場を考えて行動する事ができる方
-
ポジティブな方
-
チームワークを持って仕事に取り組める方
-
医療事務経験者の方（経験者優遇）
NUNBER数字で見る患者支援室
-
37歳
管理職年齢
-
11名
在籍人数
-
-％
有資格者率
-
29歳
平均年齢
-
男1:9女
男女比
-
2年
平均勤続年数
-
100％
AI導入率
-
15時間
平均残業時間
-
？日
年間平均有給取得日数
JOB DETAILS募集要項
-
職種/
募集ポジション - 患者支援室（レセプト以外の電話・受付・書類業務/医療事務）
一般職員
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり (期間:3ヶ月、労働条件:変更なし)
- 配属先
- 銀座本院
- 業務内容
- 在宅診療におけるレセプト以外の電話・受付・書類業務全般
”患者様と密に接するクリニックの顔”医療品質を支える重要な役割として、医療事務を積極募集しています。患者様との電話対応や重要書類作成など、医療事務として幅広い経験が可能です。①電話の初期対応②書類作成③書類発送等の事務業務④書類のスキャン取り込み⑤遅延等の患者様連絡⑥その他、院内サポート業務
- 勤務日数
- 週4日or5日
- 勤務時間
- 週４日の場合 8:30~19:30
週5日の場合 8:30~17:30 or 9:00~18:00
- 休憩時間
- 60分
- 所定時間外労働の有無
- 有 ( 月平均残業時間5～10時間 )
-
月給
- 220,000円～
- 諸手当
- 通勤手当：有 ( 全額支給※特急代を除く )、時間外手当：有、住宅手当：無
-
休暇制度
- 祝日：勤務あり（社内カレンダーに基づく週休3日制）※祝日と公休日が重なった場合は祝日休み有給休暇：法定通り ( 入職6ヶ月経過後初年度10日※出勤日数による )年末年始( 12月29日~1月3日の期間)夏季休暇(毎年８月１５日~８月１７日の期間※土曜日曜の際も振替休日はなし)結婚休暇（当院規定に準ずる）慶弔休暇（当院規定に準ずる）出産日休暇（当院規定に準ずる）
- 賞与
- 有：年2回（評価による変動制※0.25ヶ月~1ヶ月分を夏冬支給）
- 昇給
- 有（5月）
- 退職金
- 無
- 定年制
- 有 (65歳)/ 再雇用制度 有 ( 指定なし )
- 給与支給日
- 各月末日締、翌月25日支給 (支給日が銀行休業日の場合は前営業日)
- 社会保険
- 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内全面禁煙
- 資格取得支援制度
- 有：社内規定に準ずる
- 電子カルテ
- モバカル
- 社内プラットフォーム
- Google Workspace
- 待遇
- ・制服貸与なし（服装自由※社内規定に則る）・各種社内イベントあり・インフルエンザワクチン：無料接種・フリードリンク（ウォーターサーバー完備）
- 教育体制・研修
- 【教育体制・研修】・社内ポータルサイト完備で内部オペレーション、プラットフォームについても学習しやすい環境・訪問診療の概要等業務に対する研修あり（訪問診療未経験歓迎）・先輩職員がマニュアルや業務チェックリストを用いながら、丁寧に教えます・プリセプター制度による先輩職員からの教育フォローあり
- 一日の流れ
- 患者支援室のある一日の流れ08:30出勤・全体朝礼笑顔で1日がスタート！チーム全員で今日のトピックスを共有し、気合を入れます。09:00メッセージ確認・レスポンスMCSやLINE、院内チャットをチェック。患者様やご家族からのメッセージに、心を込めて素早くお返事します。10:00電話対応＆ヒアリング患者様からのご相談や、新規依頼の電話ヒアリング。不安な気持ちに寄り添い、丁寧にお話を伺います。11:00AIを駆使した書類作成AIツールを活用して「訪問看護指示書」や「主治医意見書」のベースを作成。効率よく、かつ正確に仕事をこなすプロの技！12:30ランチ休憩（60分）お楽しみの休憩タイム！仲間とおしゃべりして笑い合ったり、しっかり休んでリフレッシュ。13:30外部連携・情報取り寄せ医療連携室からの依頼を受け、診療情報提供書の取り寄せ。他病院とのスピーディーな連携が腕の見せ所です！14:30退院調整・聞き取り病院から「退院が決まった」との連絡！必要な情報をしっかり聞き取り、スムーズな在宅移行を支えます。15:30医師のサポート・取次ぎ「外部に連絡してほしい」という医師からの依頼に対応。院内チャットもフル活用し、情報をテキパキ繋ぎます。17:00終礼1日の業務を振り返り。みんなで「今日もお疲れ様！」と声を掛け合う、温かい時間です。17:10最終タスクチェックやり残しがないか確認。翌日の準備を整えて、スッキリした気持ちで終業へ。17:30退勤本日もお疲れ様でした！定時退勤でプライベートの時間も大切にできます。患者支援室（医療事務）のここが楽しい！最先端の働き方： 医療事務といっても、紙とペンだけではありません。AIを活用した書類作成など、新しい技術に触れながらスマートに働けます。「繋ぐ」やりがい： 医師、連携室、そして地域の病院や患者様。バラバラだった情報が自分の手で一つに繋がったとき、大きな達成感を感じます。いつも誰かの役に立てる： 電話の向こうの患者様からの「声を聞けて安心した」という言葉が、明日へのエネルギーになります！チームワークが最高： 困ったときはチャットですぐ相談。一人で抱え込まず、みんなで解決する文化があるので、毎日生き生きと働けます。
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OUR PEOPLE
求める人物像
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当院の理念やビジョンを理解し実践できる方
-
自発的に考え、行動でき、新しいことにチャレンジできる方
-
患者様のことを第一に考えて、行動ができる方
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組織の問題をみつけ、解決策を考える事ができる方
-
縁の下の力持ちとして組織をサポートしたい方
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物品管理・発注など事務作業が得意な方
-
Wi-Fiやネット環境を管理するのが得意な方
NUNBER数字で見る総務
-
32歳
管理職年齢
-
1名
在籍人数
-
0％
有資格者率
-
32歳
平均年齢
-
男10:0女
男女比
-
0年※新設の為
平均勤続年数
-
100％
AI導入率
-
0時間※新設の為
平均残業時間
-
0日※新設の為
年間平均有給取得日数
JOB DETAILS募集要項
-
職種/
募集ポジション - 総務
一般職員
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり (期間:3ヶ月、労働条件:変更なし)
- 配属先
- 銀座本院
- 業務内容
- 総務業務全般
”物品の在庫管理、サーバ―管理、社用車管理などクリニックの機能を担う役”①医療物品および一般物品の管理・発注・棚卸②Wi-Fi等のネットワーク環境管理③助成金や補助金の対応④書類作業⑤院内美化計画・清掃⑥その他、院内サポート業務
- 勤務日数
- 週5日
- 勤務時間
- 8:30~17:30 or 9:00~18:00
- 休憩時間
- 60分
- 所定時間外労働の有無
- 有 ( 月平均残業時間10~20時間 )
-
月給
- 250,000円～
- 諸手当
- 通勤手当：有 ( 全額支給※特急代を除く )、時間外手当：有、住宅手当：無
-
休暇制度
- 祝日：勤務なし有給休暇： 法定通り ( 入職6ヶ月経過後初年度10日※出勤日数による )年末年始( 12月29日~1月3日の期間)夏季休暇(毎年８月１５日~８月１７日の期間※土曜日曜の際も振替休日はなし)結婚休暇（当院規定に準ずる）慶弔休暇（当院規定に準ずる）出産日休暇（当院規定に準ずる）
- 賞与
- 有：年2回（評価による変動制※0.25ヶ月~1ヶ月分を夏冬支給）
- 昇給
- 有（5月）
- 退職金
- 無
- 定年制
- 有 (65歳)/ 再雇用制度 有 ( 指定なし )
- 給与支給日
- 各月末日締、翌月25日支給 (支給日が銀行休業日の場合は前営業日)
- 社会保険
- 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内全面禁煙
- 資格取得支援制度
- 有：社内規定に準ずる
- 電子カルテ
- モバカル
- 社内プラットフォーム
- Google Workspace
- 待遇
- ・制服貸与なし（服装自由※社内規則に則る）・各種社内イベントあり・インフルエンザワクチン：無料接種・フリードリンク（ウォーターサーバー完備）
- 教育体制・研修
- 【教育体制・研修】・社内ポータルサイト完備で内部オペレーション、プラットフォームについても学習しやすい環境・訪問診療の概要等業務に対する研修あり（訪問診療未経験歓迎）・先輩職員がマニュアルや業務チェックリストを用いながら、丁寧に教えます・プリセプター制度による先輩職員からの教育フォローあり
- 一日の流れ
- 総務部門：ある1日のスケジュールクリニックの円滑な運営を支える総務。ルーティン業務から、より良い組織を作るための改善業務まで、多岐にわたる活躍のフィールドがあります。08:30出勤・朝礼全体朝礼で1日の動きを共有。爽やかに1日がスタートします。09:00物品管理・PCメンテ診療に必要な備品の管理。新入職員がすぐに活躍できるようPCのセットアップも行います。11:00総務MTG部門長と現在の課題を抽出。現場の「困った」を解決する仕組み作りを協議します。12:00ランチ休憩（60分）ホッと一息。お弁当を食べたり、仲間と雑談したりしてリフレッシュします。13:00車両メンテナンス・外部申請社用車の点検出し。警察署へ出向き、訪問診療に不可欠な「駐車許可証」の申請を行います。15:00庶務・新人教育新人スタッフへ院内滅菌業務のレクチャー。一つ一つの作業の「意味」を丁寧に伝えます。16:30仕組み化の検討現場の無駄を省くためのマニュアル作成や、新しいITツールの導入検討などを行います。17:00終礼本日の振り返りと明日の準備。チームで声を掛け合い、1日の振り返りや必要事項の共有を行います。17:30退勤総務室のここがポイント！「現場を止めない」誇り： 車両管理や物品管理を通じて、医師や看護師が診療に専念できる環境を守ります。仕組みを作る楽しさ： 決まった仕事をこなすだけでなく「もっと楽に、正確にできる方法はないか？」を常に考え、形にできる環境です。未経験でも安心のフォロー： プリセプター制度（画像参照）により、先輩スタッフが業務を丁寧にサポートします。
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OUR PEOPLE
求める人物像
-
当院の理念やビジョンを理解し実践できる方
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自発的に考え、行動でき、新しいことにチャレンジできる方
-
患者様のことを第一に考えて、行動ができる方
-
相手の立場を考えて行動する事ができる方
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組織の問題をみつけ、解決策を考える事ができる方
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ポジティブな方
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23区内の土地勘がある方（とくに新宿区中央区江東区）
NUNBER数字で見る運行管理室
-
26歳
管理職年齢
-
1名
在籍人数
-
0％
有資格者率
-
26歳
平均年齢
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男10:0女
男女比
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2.5年
平均勤続年数
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100％
AI導入率
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5時間
平均残業時間
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？日
年間平均有給取得日数
JOB DETAILS募集要項
-
職種/
募集ポジション - ルートコーディネーター/運行管理室
一般職員
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり (期間:3ヶ月、労働条件:変更なし)
- 配属先
- 銀座本院
- 業務内容
- 在宅診療におけるルート調整業務全般
”医療資源を最大化させるクリエイティブな戦略家”医師及び診療同行が訪問するルートを移動負担が少なく効率が良いルートになるよう選定・確認・調整を行います。※効率良い訪問ルートの設計：Googleマップや専用ソフトを使い、診療効率を最大化するルートを考案します。急成長中のクリニックでご自身の業務で社員をサポートすることができ、感謝されることが多いお仕事です。人から感謝されることをやりがいに働いてみませんか？ルート調整経験者は経験を活かすことができ、未経験者は経験を積むことが可能です！ルート調整の業務補助全般①新規依頼のルート調整②既存ルートの予定変更に伴うルート調整③訪問診療中の車故障・事故などによる回収・代行車の手配④その他、簡単な院内サポート業務
- 勤務日数
- 週４日
- 勤務時間
- 8:30~19:30
- 休憩時間
- 60分
- 所定時間外労働の有無
- 有 ( 月平均残業時間5~10時間 )
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月給
- 250,000円
- 諸手当
- 通勤手当：有 ( 全額支給※特急代を除く )、時間外手当：有、住宅手当：無
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休暇制度
- 祝日：勤務あり（社内カレンダーに基づく週休3日制）※祝日と公休日が重なった場合は祝日休み有給休暇：法定通り ( 入職6ヶ月経過後初年度10日※出勤日数による )年末年始( 12月29日~1月3日の期間)夏季休暇(毎年８月１５日~８月１７日の期間※土曜日曜の際も振替休日はなし)結婚休暇（当院規定に準ずる）慶弔休暇（当院規定に準ずる）出産日休暇（当院規定に準ずる）
- 賞与
- 有：年2回（評価による変動制※0.25ヶ月~1ヶ月分を夏冬支給）
- 昇給
- 有（5月）
- 退職金
- 無
- 定年制
- 有 (65歳)/ 再雇用制度 有 ( 指定なし )
- 給与支給日
- 各月末日締、翌月25日支給 (支給日が銀行休業日の場合は前営業日)
- 社会保険
- 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内全面禁煙
- 資格取得支援制度
- 有：社内規定に準ずる
- 電子カルテ
- モバカル
- 社内プラットフォーム
- Google Workspace
- 待遇
- ・制服貸与なし（服装自由※社内規定に則る）・各種社内イベントあり・インフルエンザワクチン：無料接種・フリードリンク（ウォーターサーバー完備）
- 教育体制・研修
- 【教育体制・研修】・社内ポータルサイト完備で内部オペレーション、プラットフォームについても学習しやすい環境・訪問診療の概要等業務に対する研修あり（訪問診療未経験歓迎）・先輩職員がマニュアルや業務チェックリストを用いながら、丁寧に教えます・プリセプター制度による先輩職員からの教育フォローあり
- 一日の流れ
- 配属先に出勤。他職員と一緒に朝礼に参加し、必要な周知事項について確認します。終日、流動的に医師及び診療同行が訪問するルートを移動負担が少なく効率が良いルートになるよう選定・確認・調整を行います。※効率良い訪問ルートの設計： Googleマップや専用ソフトを使い、診療効率を最大化するルートを考案します。キリのいいタイミングで休憩時間取ります。当日中対応必須なものを完了したら終わり次第退勤します。
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